学园构想家里想要早早实现管理自由,一个好的开局非常重要,在游戏里玩家需要招募老师,然后进行培训,分配岗位等管理,这里将给大家分享的是玩家“焰诗”总结的学园构想家初期挖角精英教师方法。
(资料图片仅供参考)
1.开局基建差不多之后快速升本,升本才能派遣,不要着急研究没用的1级科技。
2.直接去开上面的地图,根据多次开档的经验来看,这里应该必出歌舞一条街,并且他们的家庭条件至少是富裕,不要等剧情给你开这里的生源,太慢了。
3.为什么要开这个生源,因为这里是前期最稳定的收入来源,不要指望黄泥村,都是穷学生养不起学校的。
开了之后就只招歌舞一条街的学生了,黄泥村后续的学生就卖给其他学校拉关系就行。
4.关于其他学校的关系
(1)每周(即每个季度)可以赞美,每周通过赞美最高涨8点好感。
(2)贩卖学生涨关系,卖黄泥村的大约每3人涨1点好感。
(3)好感60前不能交易
(4)好感60后可以卖物品,并且可以多次交易实现瞬间从60涨到100。
(5)图一的物品是不能交易的,必须开图二才能快速卖物品拉关系,所以在完成一本的各种必要基建之后,就直接冲二本。
5.二本之后迅速开图,开出最右边的地图,这个商店可以买到关键性的拉关系物品
6.该商店中只买绿色物品,不要管白色的。
绿色物品有两类:XX精粹题库、高级XX训练手册。
XX精粹题库是用来提关系的,一个20点,分多次交易即可直接上100关系,上到100之后使用高级XX训练手册购买精英教师,有时候需要好几本才能买到。
7.拿到精英教师后打开他的人物界面,注意看特殊词条的效果,并且安排合适的职位,建议尽早安排管理岗位,缓解管理压力。
8.管理证书的获取
安排班主任岗位,一段时间过后自动获得证书,此时即可安排管理部门主任岗位。
关于学园构想家初期挖角精英教师方法给大家分享完毕,大家还有哪些实用的管理经验呢?欢迎评论区补充和分享。
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