近年来,永州市零陵区不断完善和发展新时代“枫桥经验”,积极构建人民调解、行政调解、司法调解优势互补、有机衔接的诉前调解工作体系,最大限度把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态,着力营造平稳健康的经济环境、和谐稳定的社会环境、风清气正的政治环境。2022年,零陵区调处各类矛盾纠纷4579件,全区社会治理领域呈现“矛盾纠纷化解率上升、法官办案效率上升、群众满意度上升;诉讼案件下降、信访总量下降、矛盾纠纷发生率下降”的“三升三降”的良好态势,人民群众获得感、幸福感、安全感持续增强。
坚持“三维协同”
【资料图】
构建诉前调解“大格局”
零陵区牢固树立法治思维,加强要素聚集、协同联动,将诉前调解纳入到市域社会治理大格局,推动预防纠纷“第一道防线”与解决纠纷“最后一道防线”的有效衔接。
一是压实工作责任,推动全员协同。区委、区政府高度重视诉前调解工作,成立了由区委书记任组长,区长任副组长,区委副书记具体抓,相关职能部门负责人为成员的诉前调解工作领导小组,明确各级各部门党政主要领导为第一责任人,推动诉前调解由“法院主推”转变为“党委领导、政府主导、综治协调、部门联动”,形成部门各司其职、紧密配合、相互联动的大调解工作格局。
二是制定工作方案,推动全程协同。零陵区出台《一步加强诉前调解工作的实施方案》,以文件形式规范诉前调解工作的指导思想、工作目标、工作原则、工作要求、保障措施,并配套一系列管理制度、考评办法,将诉前调解工作作为市域社会治理现代化试点的创新举措,与平安创建、信访工作考核相挂钩,与个人评先评优挂钩,真正实现“干好干坏不一样、干多干少不一样”。
三是加强平台建设,推动全面协同。成立区级诉前调解中心,与一站式矛盾纠纷调解中心合署办公,整合“政法五老”调解室、“陈萍工作室”“郑协商工作室”等品牌调解室,建立健全金融借款、婚姻家庭、道路交通事故、环境保护等9个专业调解委员会,实现矛盾纠纷一站式管理、精准分流、多元化解;在16个乡镇(街道)整合综治中心、法庭、派出所、司法所、人民调解委员会等资源成立诉前调解站,实现全覆盖;在村(社区)依托村级综合服务平台,结合“政法五老”“好邻居”建设,全区334个村(社区)全部建立诉前调解室,形成三级诉前调解网络,就地就近就快化解各类矛盾纠纷。
抓实“三大环节”
创新诉前调解“新模式”
零陵区聚焦案前、案中、案后三个环节,探索形成诉讼与非诉讼无缝对接的诉前调解工作模式,提升诉前调解“精准度”。
一是做实案前减量。严格履行“谁执法谁普法”工作职责,充分发挥“线上+线下”融合宣传方式,在全区范围内深入开展法治宣传教育“进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭”,以法治宣讲、公开审判、巡回审判、以案释法等普法活动,增强诉前调解知晓度,引导人民群众自觉把调解作为解决矛盾纠纷的主要途径,从源头预防和减少矛盾纠纷的发生。2022年,民事诉讼案件、信访总量、矛盾纠纷发生率分别较去年同期下降3.5%、36%、40%以上。
二是做好案中调解。推行双向分流调处模式,对乡镇(街道)、村(社区)排查出的矛盾纠纷、苗头性事件和社会治安隐患,需要人民法院参与指导化解的,组织法官进驻矛盾纠纷现场或法官联络点,采取现场调解、平台调解、微信调解、上门调解,提高调解成功率,促进矛盾纠纷实质化解;对法院受理的案件,在征求当事人同意后,委派分流至专门调解室或区诉前调解中心进行调解。通过分流,各类矛盾纠纷调解成功率达85%以上。
三是做优案后跟踪。对调解成功的案件,如双方达成具有可履行内容的调解协议,需要法院出具调解书或司法确认裁定书的,则由法院及时出具相应法律文书。对于30日内调解不成的案件,及时回转法院正式立案,区法院组建“人大代表工作室”和速裁团队,大力推进“繁简分流”和“速裁快审”提升办案效率,保障当事人合法权益。2022年,零陵区法院共审查出具诉前调解书369件、司法确认裁定书67件,平均办理时长为5.4天。
注重“三化建设”
建立诉前调解“好机制”
建立健全诉前调解系列工作机制,推动诉前调解工作常态长效。
一是调解人员专业化。探索建立“政法五老+”专业调解模式,选任一批懂法律、有专长、热心调解工作、群众威信高的人员担任调解员,并由法院选派法官联系指导,着力选优配强诉前调解专业力量。目前,区诉前调解中心配备12名专、兼职调解员,每个专业调解委员会配备不少于3人的专职调解队伍,各乡镇(街道)组建一支不少于10人的专业调解力量,提升诉前调解人员专业化水平。
二是调解激励制度化。建立“以案定补”激励措施,对调解成功并录入人民法院调解平台的案件,给予每件最低200元、最高2000元的奖励。同时,区财政加强资金统筹,有效保障“区—乡—村”三级诉前调解工作经费,充分激励广大调解员履职尽责。
三是调解机制联动化。按照“资源整合、科学分流、效力对接”的联动要求,依托区诉前调解中心、乡镇(街道)诉前调解站、村(社区)诉前调解室,构建预警联排、对接联动、引分联治、瓶颈联破、效力联认、保障联供的“六联”工作机制,全面提升诉前调解工作效能,加速“平安零陵”“法治零陵”建设。
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